为全面落实改善护理服务行动计划，进一步提高新入职护士理论操作技能，夯实基本本领，提高护士适应临床工作需要，护理部分两批进行了为期4天的一年内护士规范化培训活动。此次共培训新入职护士共89名。

护理部主任孙晓敏表示，依据国家相关文件要求，护理部精心制定了详尽的培训计划，并不断完善和优化培训制度与课程体系。首先热烈欢迎新入职护士加入三院的护理团队，并寄予厚望，希望大家能够迅速适应环境，转变角色，胜任护理工作。她鼓励每位护士充分利用这次宝贵的学习机会，掌握临床护理的基本技能，积极思考，并在实际工作中不断总结经验，勇于创新。

本次培训课程护理部依据2016版《新入职护士培训大纲（试行）》通知要求，制定了新入职护士培训实施方案与课程安排，以理论授课与技能实操结合的方式进行授课，涵盖10个方面内容，共34个学时。课程内容包括护士职业素养、法律法规、规章制度、规范标准、安全管理、健康教育、护理文书、常用临床护理操作技术等。由我院经验丰富的护士长们进行授课，护理部审核课件，专人全程跟班把控授课质量。帮助新入职护士强基础，正确履行护理岗位职责，合格规范上岗奠定坚实的基础。

在这次规范培训中，授课老师们采用图文并茂、生动的视频资料以及现场互动等多样化的方式，激发了学员们的职业使命感和归属感。同时，加深了对规章制度及规范标准的了解，有效提升了新护士们的基础理论知识和护理技能，为巩固新入职护士基础理论知识，培训结束后，对新入职护士进行理论考核。

通过此次新入职护士规范化培训，为护理团队培养了坚实的后备力量，给医院的护理队伍带来了新的活力。我们将继续采取多种培训形式，持续进行改进，推动医院护理工作向高质量发展迈进新的征程。