近日，西北大学附属医院·西安市第三医院新一届领导班子院长杨军乐、党委书记陶梅带领相关职能科室主任，深入全院临床各科室进行实地调研，慰问专家，与临床各科室医护人员进行“零距离”的沟通与交流，充分了解医院目前各科室发展情况，帮助解决实际工作中存在的问题，同时找准制约医院发展的问题和瓶颈，为医院持续健康稳定发展理清思路和方向。

院长杨军乐、党委书记陶梅一行先后来到急诊科、发热门诊、门诊科室、住院病区以及后勤科室进行了调研，对各科室的病人收治、业务开展、科室布局、人员配备等情况进行了实地查看，询问了各科室学科基本情况、专业发展情况、新技术新业务开展情况、需要医院解决的问题，以及对医院和科室实现高质量发展的意见和建议等。

院长杨军乐、党委书记陶梅十分关注医院人才建设及发展工作。杨院长表示，三院开业以来，备受各级领导及社会各界的广泛关注，医院深入推进“人才强院”战略，努力引才、竭力育才、聚力留才等一系列的引才政策，为医院聚集一大批省市优秀医学专家及高层次人才。杨院长代表班子充分肯定了专家们对三院快速发展所做的贡献，并强调在接下来的工作中会继续落实各项人才政策措施，不断完善人才服务保障体系，用心用情做好人才服务工作。随后陶书记补充到，人才是医院第一竞争力，要进一步完善体制机制，加强人才培养和引进，改善工作环境，加强人文关怀，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

通过走访调研，新任院领导对医院环境设施、医疗管理、疫情防控、专科特色、信息化建设等有了初步了解，切实看到了三院人默默奉献的精神品质与不畏艰辛的工作作风；同时，也展现了院领导班子团结一致，干劲十足的精神风貌，开启了医院的崭新格局。在下一步工作中，院领导班子将与全院干部职工勠力同心，攻坚克难，全面推进医院高质量发展再上新台阶。