近年来，西安市第三医院工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和指示批示精神，忠诚党的工运事业，围绕“幸福三院工程”，竭诚服务职工群众。2022年11月3日，市总工会决定，授予西安市第三医院工会委员会“西安市模范职工之家”荣誉称号。

西安市第三医院于2018年单独设立并完善了工会基层组织机构，形成了由14名工会委员、3名工会经审委员、8名女工委员组成的工会三委会、12个工会小组和86名工会宣传员三级管理体系。

近年来，西安市第三医院工会围绕“幸福三院工程”，以“服务职工、促进医院民主管理、维护职工合法权益、关注职工成长”为己任。一年来，在西安市教科文卫工会的关心指导下，在全院工会干部的共同努力下，荣获陕西省母婴关爱室省级示范点、教科文卫系统优秀职工之家、会员实名制信息采集工作优秀组织奖、基层工会财务会计管理规范化建设工作先进单位等荣誉。

一、文体教育˙创新有爱

西安市第三医院工会认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 , 执行党的路线方针政策，认真落实中、省关于工会工作的战略决策部署，真正发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，积极组织、策划和鼓励职工参与了多种形式学习、教育和培训。通过工会主办的第四期“职工法律知识大讲堂”“道德讲堂˙中华人物”“道德讲堂˙三院读书月读书分享”和“道德讲堂˙中秋诗词座谈”等三期讲座活动，弘扬中华文化、励志历史、英雄事迹和读书分享，不断强化职工法律知识和思想教育的深度与广度，提高职工自身修养；将“职工春季运动会乒乓球比赛”“职工互助保障杯”百斤减重比赛、瑜伽培训班、动感单车比赛，以及在母婴关爱室爱婴讲座、第四期“发现你的美˙劳动最美丽”摄影展和“六一硬纸玩偶萌穿服亲子活动”、端午节包粽子、中秋做月饼等各种活动来凝聚团队，将思想教育和文体活动深入到职工生活中的每一个细节中去，通过丰富多彩的“文化万花筒”，拉近了职工彼此心与心的距离。

二、选树先进˙关注成长

西安市第三医院工会积极团结和带领职工在岗位上创先争优，建功立业。鼓励职工在“爱课程”网站上参加由专家录制的慕课课程《临床技能与培训》进行学习，内容涉及病史采集、体格检查、内科、外科和急救共5各方面的30个项目，每周2-3个项目。课程内容详实、讲解清晰、覆盖面广。与医务科携手合作，选派三名职工参加2022年陕西省医护综合技能竞赛，并荣获团体三等奖，一名个人二等奖和两名个人三等奖。

2022年共推荐报送并获陕西省先进工作者一名、西安市五一劳动奖状、西安市劳动和技能竞赛职工经济技术创新优秀成果两个，西安市优秀女职工干部一名，西安市教科文卫系统最佳护理团队两个、最美白衣天使8名等荣誉。通过不断发现、推荐和鼓舞身边的优秀职工，给予先进职工应有的肯定和荣光。以实际行动鼓励、推动职工不断加强自身专业技能，提升职工自身本领，悉心培育出一朵朵积极进取的“向日葵”。

三、劳动保护˙以人为本

三院工会兼顾职工岗位实际和需求，始终以饱满的热情、丰富的载体和人性化的关注点来服务全院职工，包括职工孩子入托、入校等问题，倾心助力；为做好职工劳动保护工作，成立第一届工会劳动保护监督检查委员会，明确分工与职责，并聘请医院法律顾问为医院工会劳动法律监督员和工会劳动保障法律监督员；工会干部常年看望生病职工及职工直系亲属；并开展第三批职工互助保障工作中为2690人次办理职工医疗互助保障等五项保障项目；制定《做好援沪医务人员及其家属关心关爱工作实施方案》；与2022年4月15日派出的援沪医疗队队员家属一对一建立微信联系渠道，五一劳动节前后，逐人发去慰问和节日的祝福，同时询问有无困难需要帮助。还向部分援沪护士的家属发出邀请，于5.12当天一起前往西安御品轩总部，亲手制作蛋糕，为远在上海抗疫的亲人制作节日中来自家人最甜蜜的祝福；为在公卫中心等抗疫一线工作的职工和全院在职在岗人员采购发放防暑降温品、节日慰问品，在关心温暖职工的同时将劳动保护时刻融入团队血脉。

四、遵法守制˙不忘温暖

工会经费能及时足额拨缴，自主管理，规范使用，并与时俱进，能在工作中不断摸索经验。2022年5月，在主动申请第三方审计后，深入分析审计报告中提出的意见建议，根据新《工会法》、《工会会计制度》，修订、完善和下发了西安市第三医院2022版《工会经费收支管理办法》《工会物资采购发放管理办法》《工会会费收缴办法》，制订了《第三方生活福利自愿购工会审批制度》等管理制度。

能依法实行院务公开，所有表彰及先进推荐实行自下而上集体调研、集体决策，面向全院公示。开展集体协商，与人事科携手合作，建立西安市第三医院劳动争议调解委员会，2022年在职工代表大会上审议通过《西安市第三医院劳动争议制度》，切实履行工会相关职责，不断完善自身建设，提高管理水平。近3年会员评家满意度保持在 95%-98%，其高效工作得到职工广泛认可。

五、民主管理˙问难解难

始终有效落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，每年两次职代会，2022年6月底，组织召开第一届七次职代会，审议通过医院上半年工作总结、财务预算决算等提案，并向代表们做了《一届六次职代会提案落实情况及职工代表提出意见建议的反馈报告》，在大会讨论时间，现场征求职工代表意见建议，会后，工会将职工代表们的建言献策归纳研究，梳理出有效意见建议42条，直接给问题涉及科室下督办单，督促解决。

西安市第三医院工会强措施，聚合力，创新工作，高效管理，坚持围绕“幸福三院工程”，以“服务职工、促进医院民主管理、维护职工合法权益、关注职工成长”为己任，充满激情地领跑在更接地气，更暖人心的职工之家建设的赛道上，一往无前。