自抗疫一级响应启动以后，西北大学附属医院·西安市第三医院人事科全体同志积极响应院党委号召，放弃休假，第一时间返回工作岗位。

按照医院相关部署安排，抽调医务人员到省、市级院内疫情防控相关岗位进行支援，协同相关职能科室对外派人员进行宣教，耐心解读防疫政策，及时传达医院关怀，增强了外派人员的使命感和稳定性。每天对抽调人员的信息进行汇总和更新，及时上报各类人员信息表，截止目前已沟通协调并抽调300余人。

为了让一线医务人员能够安心抗疫，由人事科牵头梳理一线人员及家属的信息，每个家属人事科都一一对接，进行电话沟通，询问他们的生活物资及消毒物品是否齐全、关心他们的身体状况与心理状况，特别是对医院抗疫工作的理解与支持向他们表示感谢，也将医院保障一线人员的具体措施一一解读。在院领导与各职能部门的协作下，共计慰问一线人员及家属30次，发放慰问品及消杀物品百余人，心理辅导3次。

在抗击疫情的攻坚阶段，人事科的同志们虽然不能身赴一线，但是她们尽自己所能奉献力量，希望用自己的行动为一线的战士们保驾护航，全体人员在第一时间签订了请战书、承诺书。每天中午大家都会为所分管的妇产科两通道进行消杀，为了保证患者的安全，避免消毒剂的气味引起孕妇的不适，特意延迟了消杀时间，利用午休的时间完成消杀工作。

在医院预检分诊人员紧缺之时，积极参与到预检分诊的支援工作中，身穿隔离衣，顶着寒风作为第一屏障为进入医院的患者进行登记、测温。预检分诊工作结束后，交流的内容不是工作的辛苦，而是身穿隔离衣，参与一线工作的荣耀。

疫情当前，除了保证疫情相关工作的稳步开展，人事科的同志们还要保证医院人事工作的正常运行，认真细心地统计着职工考勤及隔离报备，开具各类证明、审核职称材料，核算薪酬待遇、办理医保报销、校园招聘面试、特别是及时引进了军大心身科教授，为疫情期间医务人员的心理辅导起到了重要的作用。

抗击疫情是每个人的职责与义务，人事科以强烈的责任感、使命感，奋斗在平凡的岗位上，贡献自己的绵薄之力。