研究生培养是以提高研究生创新能力为目标，加强学习和科学研究的有机结合，强化创新能力培养，探索形成各具特色的培养模式。在入学后，应首先熟悉本专业的培养方案，仔细了解本学科专业的培养目标、培养方式、研究方向、课程学习、科研学术活动、社会实践、学位论文等要求，并在导师组指导下初步制定个人培养计划。在研究生培养与发展方面，要以学生为中心，不仅要教给学生书本知识，还要培养学生的责任意识、人文情怀、科学素养与国际视野，教会他们分析问题、研究问题的思想，并引入过程化考核，培养学生独立自主、积极向上的人格。

为进一步加强研究生教育管理工作，统一思想认识，明确努力方向，提升工作质量，7月23日西北大学附属医院·西安市第三医院召开研究生教育管理工作座谈会及考核会。

院长田晔，副院长钱露，学术委员会王娟红、于代华、李嫚及医学研究中心副主任史文珍出席会议，各培养研究生导师、全体研究生参加，会议由科教科科长朱艳主持。

会上，科教科根据学校反馈意见、科教科与学生交流情况，从导师队伍建设、培养管理、生活环境改善以及拓宽毕业生就业渠道四个方面对市三院研究生教育管理工作中存在的问题进行了梳理，并提出了整改建议。各位导师围绕研究生招生、培养、思想政治教育及管理服务等方面介绍了各自课题组的做法，对存在的问题进行了剖析，明确了未来的努力方向。

科教科科长朱艳指出，做好研究生教育工作，需要同心协力做好三件事：第一，平台管理要尽责，要学习高校现有的培养管理经验，把研究生培养作为平台建设的重要环节；第二，导师教育要尽心，导师不仅要具备精湛的业务素质，还要具备过硬的政治素质和高尚的师德师风，注重对研究生人文关怀；第三，条件保障要到位，要保障在读研究生的基本待遇，快速解决研究生生活中遇到的问题。今后，科教科将会以更加广阔的思路和持续改进的理念来加强研究生教育内涵建设、提升管理服务质量，深化人才培养机制改革、构建特色鲜明的高水平研究型大学拔尖创新人才培养体系。

副院长钱露强调，医院高质量高速发展依赖人才与科技创新。研究生培养是医院人才队伍建设的重要环节，对医院可持续发展具有重要的历史意义和现实意义，她结合自身经历倡导要继续做好研究生教育培养工作。

每位同学通过PPT展示了自己过去一个学年的学习和科研情况，考核组的专家对具体工作给予了充分肯定及高度评价并提出了意见、建议，各位导师也对自己学生的课题进行了补充介绍。

院长田晔肯定了各位导师分享的经验和提出的建议。他强调，医院领导班子高度重视研究生教育管理工作，曾多次调研并解决研究生科研、学习、生活中存在的问题和困难。科教科和导师要统一思想，充分认识加强研究生教育培养管理工作的重要性；要多措并举，把好研究生教育培养的质量关；要主动担责，履行研究生教育培养的职责和责任；要求真务实，提升研究生教育培养软硬件环境。他要求，要充分对接医院“十四五”规划和中长期发展战略需求，准确把握新机遇、新需求、新挑战，坚定发展信心，坚持求真务实、事业为上，推动研究生教育培养迈上新台阶。最后，田院长表示，市三院研究生顺利完成此次考核，希望各位研究生能对日后的学习有更清楚的规划，相信在各位导师和同学的共同努力下，一定会交出一份满意的答卷。